Auditoría y consultoría de idiomas
para empresas

Para explicar ciertas reglas gramaticales, el profesor se tiene que adaptar al nivel de su alumno. No sirve de nada explicar qué hace el predicado cuando el alumno ni si quiera sabe qué es un predicado. Esa adaptación es vital en el aprendizaje para eliminar cualquier complicación evitable.

Otro de los puntos cruciales en nuestra filosofía es asegurarnos de una prueba de nivel holística.

Hemos comprobado que las pruebas superficiales (aquellas que cuentan con tan solo gramática y vocabulario o con pocas destrezas evaluadas) no son indicativas. Si de verdad quieres llegar a los resultados excelentes, debemos hacer una prueba de nivel compleja. En caso contrario, sería como pedirle a alguien que haga el plan de estrategias para la empresa pero solamente se le proporcionaran los datos del marketing. Y eso no lo harías, ¿verdad?

En MONTALK hemos elaborado nuestra propia prueba de nivel gracias la cual no solamente vemos los resultados por cada destreza, sino qué temas y tipos de ejercicios les resultan complicados a tus empleados.

A través de un test de inteligencias múltiples, evaluamos qué tipo de alumno son y con qué métodos aprenderán sin mucho esfuerzo. Howard Gardner demostró que cada individuo dispone de su combinación de diferentes tipos de inteligencia con los cuales aprende y que no todos aprendemos de la misma manera. Por eso, las estrategias que usaremos para elaborar el plan a medida de tu empresa no van a ser las mismas que para otras empresas. Si quieres saber más sobre los distintos tipos de inteligencias, puedes leer nuestro artículo sobre inteligencias múltiples.

Entendemos que cada uno viene con sus dones y talentos, pero también con malos hábitos. Por tanto, en la última fase, nos enfocamos en borrar precisamente esos hábitos y los sustituimos por los buenos.

¿A qué malos hábitos nos referimos?

Se puede tratar de errores fosilizados (errores que ya tienes asimilados como por ejemplo mala pronunciación o vocabulario incorrecto) o de lenguaje corporal no deseado a la hora de dar presentaciones y charlas.

Si quieres saber más sobre el lenguaje corporal no deseado, puedes leer nuestro artículo.

Otro de los puntos cruciales en nuestra filosofía.

Te explicamos dónde están y cuánto camino les queda por recorrer. Te vamos a concretar lo que se puede y lo que no se puede hacer dentro del tiempo establecido. Pero NUNCA te vamos a MENTIR. La honestidad es vital en esta parte del proceso.

O bien, dejas que tu departamento de los RRHH se encargue de la búsqueda de los centros educativos colaboradores o profesores particulares para los cursos que necesitan tus empleados.

O bien, nos lo delegas a nosotros.

En MONTALK somos independientes, eso significa que vamos a analizar el mercado acorde con el presupuesto de tu empresa para encontrar las mejores instituciones o particulares para impartir las clases que necesitan tus empleados porque de esa manera te garantizamos lo que de verdad necesitas.

Te entregamos un informe detallado que incluye el perfil lingüístico de tus empleados, los niveles críticos (si los hubiera), junto con los objetivos para el tiempo establecido con nuestras soluciones estratégicas y planificación a medida.

En el caso de delegar la búsqueda del profesorado a MONTALK, además de un informe detallado, te entregamos otro informe con los resultados de nuestra investigación del mercado junto con un mínimo de tres propuestas para centros educativos o particulares que se adaptan a las necesidades de tu empresa y sus objetivos establecidos cumpliendo la normativa de la máxima calidad.