Los meses de septiembre y octubre destacan por haber mucha contratación. Si ya has superado los filtros habituales, es bastante probable que te toque una entrevista en otro idioma. O por lo menos una de sus partes.
Sin embargo, muy pocos candidatos están preparados para aprobarlas. ¿El motivo?
Seguramente tu nivel de idioma jugará su papel, sobre todo si no te preparas las respuestas de antemano. Pero para mí el verdadero problema recae en el hecho de que la mayoría ni siquiera sabe cómo afrontarlas.
Para enseñarte a qué me refiero, he elegido 2 preguntas comunes en una entrevista de trabajo en inglés para que compruebes ahora mismo si las sabrías responder adecuadamente.
¿Empezamos?
Where do you see yourself in 5 years?
Antes de que sigas leyendo, responde a tu manera, por favor.
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¿Qué crees que realmente busca saber el reclutador con esta pregunta?
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¿Qué deberías evitar a decir?
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En realidad, con esta pregunta el reclutador quiere descubrir cómo en serio te tomas tu carrera profesional y si tus metas están acordes con el puesto.
En tu respuesta deberías dejar claro qué esperas lograr en el plazo establecido sin que te pongas en el foco.
Sería conveniente dividir el plazo de 5 años en periodos más cortos y mencionar sobre todo como estas metas ayudarán a la empresa y no enfocarlo en el beneficio que le sacarías tú a ellos.
Los fallos más comunes a la hora de responder:
- Ni siquiera respondes qué deseas conseguir en la empresa (te vas por lo personal en vez de lo profesional).
- No divides el tiempo en periodos más cortos.
- Respondes de manera “si me llegáis a elegir …” en vez de ponerte ya en la situación que el puesto es tuyo.
- Mencionas un puesto superior o que aspiras a otras funciones en concreto cuando todavía no tienes confirmado ni este.
¿Qué tal se te ha dado tu respuesta?
What are your salary expectations?
Antes de que sigas leyendo, responde a tu manera, por favor.
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¿Qué crees que realmente busca saber el reclutador con esta pregunta?
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¿Qué deberías evitar a decir?
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El reclutador quiere descubrir si tus expectativas salariales entrarían en el presupuesto estimado. Pero al mismo tiempo, quiere saber cómo respaldas tu respuesta.
Sería conveniente enseñar que eres una persona con los pies en el suelo y que sabes cómo oscilan los salarios para tu puesto en esa ciudad.
Y ante todo, deberías venderte como un candidato cualificado y preparado.
Los fallos más comunes:
- Dar una cifra exacta en vez de un rango salarial.
- Respondes directamente con una cifra en vez de venderte como un candidato oportuno en primer lugar.
- No especificas que sabes qué precios ofrecen las empresas del sector .
¿Cómo evaluarías tu respuesta?
¿Has aprobado?
Muchas veces, el obstáculo que podría suponer el otro idioma a la hora de prepararte una entrevista desaparece cuando ya sabes qué te van a preguntar y cómo responder.
Si tienes eso ganado, te tocará improvisar menos y evitarás quedarte atrapado en las construcciones del otro idioma.
¿Tienes una entrevista laboral prevista?
No te pierdas mi otro artículo: 8 cosas que no hacer en una entrevista de trabajo.
¿Te tocará hablar en inglés?
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